из документа
Программа комплексного развития социальной инфраструктуры муниципального образования поселок Мстера на 2018 - 2030 годы
Цитата Варвара (
)
В кадровом составе учреждений здравоохранения муниципального образования преобладают специалисты предпенсионного и пенсионного возраста.
Ощущается нехватка врачей узкой специализации. В целях привлечения молодых квалифицированных врачей в Мстерскую поликлинику администрация муниципального образования в 2016 году предоставила служебную квартиру со всеми удобствами выпускнице Ивановской медицинской академии. Имеется возможность для предоставления благоустроенной служебной жилой площадиеще для одного молодого специалиста.
Здравоохранение
-Низкая укомплектованность врачами.
- Недостаточное количество врачей узкой специализации (хирургов, педиатров, акушеров- гинекологов).
- Высокий процент врачей- пенсионеров.
Образование
- Недостаточный приток молодых специалистов.
Малый бизнес
- Недостаточное развитие отраслевой структуры малого бизнеса
Занятость населения
- Профессионально- квалификационное несоответствие между требованиями работодателей и качеством рабочей силы.
Туристический потенциал
- отсутствие гостиниц и развлекательных комплексов, в связи с этим большинство туристов после посещения экспозиций музеев не остаются на ночь и покидают поселок;
- рынок оздоровительного, активного и других специализированных видов туризма, пользующихся спросом, развивается низкими темпами;
- качество благоустройства территории с высокой туристской привлекательностью не соответствует современным требованиям.
Основные направления развития социальной инфраструктуры муниципального образования
-содействие предпринимательской инициативе по развитию данных направлений и всяческое ее поощрение (развитие и увеличение объемов платных услуг, предоставляемых учреждениями образования, здравоохранения, культуры, спорта на территории поселения).
-содействие в привлечении молодых специалистов в поселение (врачей, учителей, работников культуры, муниципальных служащих);
-помощь членам их семей в устройстве на работу;
Развитие и поддержка малого предпринимательства
Основные задачи:
- формирование правового пространства, обеспечивающего беспрепятственное развитие малого и среднего предпринимательства.
- выявление и поддержка приоритетных направлений развития малого бизнеса.
- формирование положительного общественного мнения о деятельности предприятий малого и среднего бизнеса, укрепление социального статуса, повышение престижа и создание механизма защиты предпринимательства.
- участие предпринимателей в формировании политики поселения по развитию малого и среднего предпринимательства (Совет предпринимателей);
- вовлечение в предпринимательскую деятельность представителей различных слоев населения;
- увеличение доходов населения и создание условий для самореализации граждан;
поддержка в продвижении местных товаропроизводителей посредством ярмарочно-выставочных мероприятий.
В рамках реализации политики в области развития малого и среднего предпринимательства определены следующие приоритеты:
- производство товаров народного потребления продовольственного и промышленного назначения;
- развитие народных ремесел, туризма;
- бытовые услуги (ремонт, реставрация и пошив обуви; ремонт и пошив верхней одежды; фотография; парикмахерские и др.)
======================
говоря на нормальном языке - рабочие места люди создадут себе сами, власти инициативу поддержат; в бюджетные организации нужны медики
